Službe pri velikih delodajalcih vsi dojemamo kot nekaj stabilnega, nekaj »ziher«, vendar pri tem pogosto podcenjujemo kako se vse spreminja. Podcenjujemo tudi to, da so spremembe vedno hitrejše, svet se modernizira in oblikuje v še praktično nedavno znanstveno fantastiko. Bo že držalo tudi, da so mala in srednje velika podjetja gonilo inovativnosti in tudi družbenih sprememb.
S podjetniškega vidika je fleksibilnost urnika zelo pomembna zadeva. Kot podjetnik si sam svoj šef, ni več »štempljanja«, nihče ne preverja, kdaj prideš, kdaj imaš odmor, kdaj zaključiš. Načeloma tudi dopusta nimaš odmerjenega.
V tem prispevku bom osvetlil nekatere poglede o UPRAVLJANJU ČASA (angl. TIME MANAGEMENT). Celotno temo bom gradil postopoma, saj je zelo obsežna.
Ena glavnih ovir za upravljanje svojega časa in svojega življenja za mnoge predstavlja izguba svobode v življenju. Menijo namreč, da jih bo upravljanje s časom omejilo, da bo povzročilo nespontanost itd.
Ena glavnih ovir za upravljanje svojega časa in svojega življenja za mnoge predstavlja izguba svobode v življenju. Menijo namreč, da jih bo upravljanje s časom omejilo, da bo povzročilo nespontanost itd.